6.5 Arbeidsparticipatie

We streven ernaar dat zoveel mogelijk mensen financieel zelfredzaam zijn en niet afhankelijk worden van een bijstandsuitkering. Dit doen we onder meer door het bemiddelen naar betaald werk.

Het percentage volledig uitgestroomde bijstandsgerechtigden in relatie tot het totaal aantal bijstandsgerechtigden.
Het betreft uitstroom waarmee volledige uitkeringsonafhankelijkheid wordt gerealiseerd.
Het % betreft de uitstroom tov de beginstand van het jaar. Het % is gebaseerd op prestaties uit het verleden in combinatie met arbeidsmarktprognoses.

Geeft een goed beeld van de uitstroom over het jaar.

Suite4Werk

registratie

per kwartaal

Zorgen dat inwoners aan het werk komen

Commissienotitie Optimaliseren Werk en Participatie

Dit betreft het aandeel van de mensen dat in deeltijd werkt en deels uitkeringsonafhankelijk is. We verwachten dat dit toe gaat nemen, onder meer door verruiming van het beleid vanuit het Rijk.

Deeltijd werk vormt vaak een goede opstap naar volledige uitstroom. Mensen die in deeltijd werken zijn bijvoorbeeld alleenstaande ouders met zorgtaken of mensen met beperkte belastbaarheid.
Het aantal betreft het gemiddelde aantal mensen dat in deeltijd werkt gedurende het jaar.

We gaan meer gebruik maken van de mogelijkheden die het Rijk gaat bieden, bijvoorbeeld op het gebied van de verruiming van de bijverdienregels. Dit stimuleert mensen om ook in deeltijd te gaan werken.

Suite4Inkomen

registratie

per kwartaal

Zorgen dat inwoners aan het werk komen

Commissienotitie Optimaliseren Werk en Participatie

Dit betreft mensen die een aanvraag doen en een gezamenlijk gesprek 'mijn weg naar werk' hebben ten opzichte  van de daadwerkelijke instroom in de bijstand.
Dit betreft dus preventie: mensen worden niet bijstandsgerechtigd doordat al een baan aangeboden wordt of gebruik kan worden gemaakt van een andere voorliggende voorziening.

Een deel van de aanvragers om bijstand wordt niet bijstandsafhankelijk door een goede preventieve aanpak. Ze kunnen bijvoorbeeld direct verwezen worden naar betaald werk. We gaan hierbij uit van het aantal mensen dat een keukentafelgesprek (of gezamenlijk gesprek naar werk) heeft tov de daadwerkelijke instroom in de bijstand.

Dit geeft aan in welke mate we in staat zijn om mensen direct te bemiddelen naar betaald werk of andere (voorliggende) voorzieningen. Door goede samenwerking met het Huis naar Werk en de vele mogelijkheden op de arbeidsmarkt willen we meer mensen direct aan een baan helpen.

WIJportaal

registratie

per kwartaal

Zorgen dat inwoners aan het werk komen

Commissienotitie Optimaliseren Werk en Participatie

Deze indicator gaat over het daadwerkelijk aantal mensen dat in het jaar actief in traject zit en waarvan de competenties en talenten in beeld worden gebracht. Het zijn daarmee ‘actieve’ trajectdeelnemers. Als mensen bijvoorbeeld uitstromen naar betaald werk, dan zijn ze niet meer zichtbaar in Competensys. Het aantal mensen waarvan de competenties in beeld is, is daardoor niet cumulatief. Hier was in de begroting 2022 nog geen rekening mee gehouden waardoor het begrote aantal onrealistisch hoog was.

In het systeem van Competensys worden vaardigheden en competenties opgenomen. Met dit systeem kunnen  ook matches op de arbeidsmarkt gemaakt worden.
Het is een dynamisch systeem. Het aantal betreft de mensen die feitelijk in dit jaar in begeleiding naar werk zijn.

Geeft inzicht in de mogelijkheden van inwoners die bijstandsafhankelijk zijn.

Competensys

registratie

maandelijks

Zorgen dat inwoners aan het werk komen

Beleidsstukken:

Commissienotitie Optimaliseren Werk en Participatie